Poznati trgovački lanac „Lidl“ nedavno je raspisao konkurs za 1.000 radnika u Bosni i Hercegovini koji je izazvao veliko interesovanje javnosti.
Mnogi posljednjih dana s posebnom pažnjom prate objavljivanje konkursa, raspituju se o uslovima rada i iskustvima zaposlenih u drugim zemljama, a u agenciji „MC Cann“ iz Sarajeva kažu da to nije iznenađenje jer radnici traže sigurnost, mogućnost razvoja i rad u visoko uređenom poslovnom sistemu.
Kažu da na svim tržištima na kojima posluje, Lidl godinama gradi reputaciju kompanije koja veliku pažnju posvećuje razvoju radnika.
– Bez obzira na to da li je riječ o radu u prodaji, logistici ili administraciji, novi radnici prolaze kroz temeljne i organizovane programe obuke koji im omogućavaju da kroz praksu upoznaju način rada, standarde kompanije i odgovornosti svog radnog mjesta. Takav pristup posebno je važan za ljude koji žele dugoročnu karijeru i priliku da kroz rad stiču nova znanja i iskustva – navode oni.
Kažu da je logistika motor cjelokupnog Lidlovog poslovanja a da iskustva zaposlenih u logističkom centru u Lepenici pokazuju da je to okruženje u kojem vladaju vrhunska organizacija i snažan timski duh.
– Rad u logistici je brz i dinamičan, ali uz pravu ekipu dan doslovno proleti. Najbolja stvar je što se zaista osjeti da nisi prepušten sam sebi. Zato budućim kolegicama i kolegama poručujem da ne moraju sve znati odmah. Najvažnije je da dođu s dobrom voljom i željom za timskim radom, a sve ostalo ćemo ih naučiti. Lidl je siguran poslodavac kod kojeg se trud i zalaganje i te kako cijene – ističe Belmin Hošić, voditelj grupe u Lidlovom logističkom centru u Lepenici.
Takođe, pored mogućnosti za profesionalni razvoj, tu su i uslovi rada.
Lidl svojim radnicima osigurava savremeno opremljena radna mjesta, mogućnost fleksibilnog rada za određene pozicije, kao i programe podrške koji doprinose boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života.
Nosilac je prestižnog certifikata “Top Employer” u više od 30 zemalja, kao i nosilac ekskluzivnog globalnog “Enterprise Seal” certifikata za vrhunske HR standarde.
Tu kulturu rada, visoke međunarodne standarde uvođenja u posao i brigu o zaposlenicima Lidl sada donosi i u Bosnu i Hercegovinu.
Podsjećamo, širenje tima uveliko je u toku, a proces zapošljavanja odvija se u dva talasa. Konkurs za 125 skladišnih radnika u logističkom centru u Lepenici već je otvoren i traje od 1. augusta do 6. septembra, dok se prijave za više od 1.000 prodavača u preko 20 gradova širom BiH otvaraju od 15. augusta do 30. septembra.
Sve informacije o otvorenim radnim mjestima i uslovima prijave dostupne su na zvaničnoj karijernoj stranici Lidla.
